【TOEICビジネス問題対策】福利厚生

会社は従業員に給与やボーナスを支給しますが、それ以外に、健康保険への加入や、有給休暇、出産休暇などの休暇制度、家賃を補てんする住宅手当などを用意します。このような、給与、ボーナス以外の社員のための制度を総称して「福利厚生(benefits package)」と言います。会社によっては、スポーツジムや保養施設の使用料の割引などの特典を与えるところもあります。従業員の労働意欲を向上させて仕事のパフォーマンスを高めてもらうのが福利厚生の目的の1 つです。テストでよく出題される基本的な用語を押さえておきましょう。

A 休暇制度

  • paid holiday
    有給休暇
  • sick leave
    病気休暇
  • maternity leave
    出産休暇
  • childcare leave
    育児休暇
  • request form
    申請書
  • allow … leave
    …休暇を認める
  • take … leave
    …休暇を取る

有給休暇とは

労働基準法で定められた休暇で、会社は一定の条件を満たした社員に、取得しても賃金が減額されない有給休暇を与えなければならない。

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B 手当・保険制度

  • be entitled to receive benefits
    給付を受ける権利がある
    *「 …を受ける権利〔資格〕がある」にはbe eligible toも使われる。
  • housing allowance
    住宅手当
  • pension plan
    年金制度
  • apply for health insurance benefits
    健康保険の給付を申請する

手当とは

給与に加算して支給される金銭のこと。住宅手当のほかに、定期代などの通勤手当( travel allowance)や家族手当(family allowance)などがある。


C その他の制度

  • discount on gym membership
    ジムの会員権の割引
  • submit an application
    申込書を提出する
  • cover a registration fee
    登録料を負担する
  • company picnic
    会社の野外親睦会
  • company retreat
    社員旅行

company picnicとは

アメリカの企業で行われる、従業員とその家族を招いての小規模な野外親睦会。近隣地域でのバーベキュー大会などがポピュラー。

 




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