人材育成はOJTよりもOFF-JTのほうが良いワケ
2016/10/26
企業が従業員の技能向上を図る取り組みは、社内外どちらで行うかによってOJTとOFF-JTに区分できます。英語や英会話のスキルを育成する場合、どちらが効率的といえるのでしょうか。 7割以上の企業が人材育成に問題があると認識している 厚生労働省によれば、「人材育成に問題がある」と認識している企業の割合は75.9％にも上ります。問題の内訳は、「指導する人材が不足している」（52.2％）と最も多く、「人材育成を行う時間がない」（48.8％）と続いています。また、「金銭的余裕がない」（19.9％）、「人材育成の方法がわからない」（9.2％）なども挙げられています。 (さらに…)
