コラム

アルバイトの英会話スクール通いは助成金の対象外という事実

2016/11/11

厚生労働省では、従業員のキャリアアップに取り組む事業主への支援策として、「キャリア形成促進助成金」や「キャリアアップ助成金」などの助成金制度を設けています。従業員の英語力アップのために活用することも可能で、インバウンドビジネスを展開する企業や海外展開を考えている企業などからも注目されている制度です。 (さらに…)

助成金を活用して社員の英語力を上げる方法～海外展開企業編

2016/10/28

中小企業庁が、海外展開している企業に実施した「グローバル人材の充足度」調査によれば、およそ半数の企業が「グローバル人材が不足している」と回答しています。その一方で、人材育成のための取り組みを行っている企業はわずか34％で、人材不足が深刻化していることがわかります。   人材育成には時間やコストなど企業には大きな負担がかかりますが、厚生労働省の「キャリア形成促進助成金」制度を利用して成長分野等・グローバル人材育成訓練を実施すれば金銭的な負担を軽減することができます。 (さらに…)

人材育成はOJTよりもOFF-JTのほうが良いワケ

2016/10/26

企業が従業員の技能向上を図る取り組みは、社内外どちらで行うかによってOJTとOFF-JTに区分できます。英語や英会話のスキルを育成する場合、どちらが効率的といえるのでしょうか。 7割以上の企業が人材育成に問題があると認識している 厚生労働省によれば、「人材育成に問題がある」と認識している企業の割合は75.9％にも上ります。問題の内訳は、「指導する人材が不足している」（52.2％）と最も多く、「人材育成を行う時間がない」（48.8％）と続いています。また、「金銭的余裕がない」（19.9％）、「人材育成の方法がわからない」（9.2％）なども挙げられています。 (さらに…)